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中國科學院心理研究所2019年科技崗位招聘啓事(長期有效)
作者: 人事处 ║ 日期: 2019/09/16 

  中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質,揭示心理和行爲的生物學基礎與環境影響機制,爲促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐,成爲引領我國心理科學發展並有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要,心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。     

  招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求(同類人員按姓氏漢語拼音排序)    

  1. 鮑敏研究員研究組     

  崗位需求:崗位博士後1人。     

  主要職責:獨立開展視覺可塑性、生物運動方面的認知神經科學研究,協助PI組長指導研究生,完成相應課題研究。     

  要  求:心理學或相關背景,具有較強的編程能力,具有團隊合作精神和獨立鑽研的能力。  

  2.畢鴻燕研究員研究組      

  崗位需求:助理研究員1人,崗位博士後1人。        

  主要職責:協助PI完成科研任務,並指導學生。     

  要  求:具有良好的神經科學知識背景,精通心理學研究設計方法。具有發展性閱讀障礙的研究背景或者其他學習困難兒童研究基礎者優先考慮。      

  3.杜峰研究員研究組     

  崗位需求:崗位博士後1人。  

  主要職責:基礎研究和測量技術研究,應用基礎研究和人員測評系統開發。  

  要  求:心理學,認知神經科學,計算機及其他相關學科。     

  4.杜憶研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員或崗位博士後1人。       

  主要職責:協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協助指導培養研究生;獨立開展聽知覺和言語認知相關方面的研究,積極爭取課題。  

  要  求:具有心理学、認知神經科學、生物医学等相关专业博士学位;在人类脑成像和电生理、听觉和言语认知等领域有研究经验者优先;有较强的编程能力,能熟练使用多种脑成像和统计分析软件;具有独立科研能力和团队合作精神。  

  5.傅小蘭研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員或崗位博士後1人。  

  主要職責:1.協助PI完成研究組的科研工作和日常管理,並進行科研項目的執行和申報;2.協助指导培养研究生。  

  要  求:1.具有认知心理学、認知神經科學或生物医学领域的博士学位,具有从事基础心理学和認知神經科學研究的基础和经验;2.具有情绪心理学、说谎行为与谎言识别的認知神經科學研究或言语理解的認知神經科學研究背景;3.有良好的英語寫作和口頭表達能力;4.具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。  

  6.胡理研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員或崗位博士後1人。  

  主要職責:協助PI开展相关研究;负责课题组的数据采集和分析;協助指导研究生和课题组的管理;独立开展研究,积极争取课题。     

  要  求:具有心理學、神經科學或工程等相關專業的博士學位;在電生理或腦成像等方面有經驗者優先;擁有良好的英文寫作能力;受過良好的科研訓練,具備獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。  

  7.黃昌兵研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員1人。  

  主要職責:協助PI完成研究组的科研工作;協助指導培養研究生;开展独立研究,积极争取课题。       

  要  求:具有心理学、認知神經科學、生物医学、计算建模、计算机或电子工程等相关专业博士学位;在软件系统开发、脑成像和神经电生理等领域有经验者优先;具有独立科研能力和团队合作精神。     

  8.孔亞卓研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員或崗位博士後1人。   

  主要職責:協助PI开展疼痛认知和神经疾病的相关研究;负责课题组的数据采集和分析;協助指导研究生和课题组的管理;独立开展研究,积极争取课题。  

  要  求:1.獲得心理學、神經科學、計算機、電子工程等相關專業的博士學位;2.在電生理或腦成像等方面有經驗者優先;3.擁有良好的英文寫作能力,有海外學習或者工作經曆者優先;4.受過良好的科研訓練,具備獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。  

  9.李娟研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員或岗位博士后1人。     

  主要職責:1.圍繞課題組研究方向開展科研工作;2.協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。  

  要  求:1.有志于研究成人晚期認知或情緒發展特征及機制,並應用于相關疾病的早期防治與幹預;2.能夠熟練用英文寫作論文,進行學術交流;3.具有良好的團隊合作精神。     

  10.羅非研究員研究組   

  崗位需求:崗位博士後1人。  

  主要職責:从事痛觉注意偏向研究。  

  要  求:心理學相關專業博士,熟悉注意與情緒的人與動物實驗研究,思路清晰,思維活躍,善于從事創造性科研工作。   

  11.王力研究員研究組   

  崗位需求:助理研究員1人。  

  主要職責:協助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;協助指導培養研究生;能独立开展与课题组研究主题相关的科学研究,积极争取科研课题。     

  要  求:具有醫學或生物學背景,熟練掌握分子遺傳學的實驗方法和數據分析技術。有合作意識和團隊精神,具有較強的英文閱讀、寫作和口語交流能力,以第一作者/通訊作者身份發表過相關領域的SCI/SSCI論文5篇。有志于從事創傷應激領域的研究。  

  12.王亮研究員研究組   

  崗位需求:助理研究員1人。  

  主要職責:1.參與研究組的科研工作和科研項目申報;2.指導培養研究生;3.獨立開展研究工作,積極爭取課題;4.完成指定科研任務。  

  要  求:专业要求認知神經科學、认知心理学、生物医学工程、模式识别或数理统计等。其他要求:1.有神經影像或電生理數據處理經驗者優先;2.有较好的英文文献阅读和論文撰写能力;3.有系統性的研究工作和自己的學術見解;4.有團隊精神,敢于開展探索性研究。  

  13.嚴超贛研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員1人。  

  主要職責:开发脑功能影像计算新算法,完善脑影像分析平台。采用机器学习方法,从大样本精神疾病静息态数据中提取临床生物学指标。研究脑自发活动机制及其在脑疾病中的应用。  

  要    求:信息科学、認知神經科學、心理学等,具有较强的编程能力。   

  14.周雯研究員研究組   

  崗位需求:崗位博士後1人。  

  主要職責:1.独立开展科研项目,包括实验设计、数据分析及論文撰写;2.協助指导研究生;3.協助实验室的日常管理。  

  要  求:1.神經科學、認知心理學或相關專業。具備一定的有機化學知識;2.熟悉認知神經科學领域的多种实验技术及相应的数据处理,如fMRIEEG等;3.優秀的英文寫作能力;4.嚴謹、勤于思考、有進取心。  

  15.朱莉琪研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員1人。  

  主要職責:協助PI完成研究组的科研工作、科研项目申报和日常管理;独立开展认知发展和社会认知发展方面研究,积极争取课题;協助指导培养研究生。  

  要  求:1.具有從事發展心理學研究的基礎;2.有良好的英語寫作和口頭表達能力;3.有系統性的研究工作和自己的學術見解,具有獨立科研能力;4.富有較強的責任感和團隊精神。  

  16.左西年研究員研究組     

  崗位需求:助理研究員1人。  

  主要職責:负责脑智队列方法研发、数据库建设以及科学问题的挖掘与探索。  

  要  求:出站博士後。  

  17.保護兒童及家庭研究服務中心(負責人:龍迪)   

  崗位需求:崗位博士後1人。  

  主要職責:参与中心科研工作、科研项目申报和日常管理;独立开展与中心研究内容相关的研究,积极争取科研课题。  

  要  求:已經(即將)取得心理学、認知神經科學、生物医学、社会工作、社会学等相关专业博士学位;有家庭、儿童青少年、正念研究经历者优先;拥有良好的英文阅读、写作和口头表达能力,具备独立科研能力,富有责任感和团队合作精神。  

  18.遺傳與生物醫學信息學研究中心(負責人:張昆林)   

  崗位需求:助理研究員或崗位博士後1人。  

  主要職責:1.協助PI进行科研工作、日常管理和项目申报,協助指导研究生;2.開展生物信息學研究:數據庫構建、高通量測序數據分析等。  

  要  求:1.生物信息學、數學、物理學、計算機、生物學、心理學或相關專業;2.有數據庫開發或Java經驗者優先。    

  說明:本次招聘上限爲9  

  .應聘者應具備的條件     

  (一)基本條件     

  1.遵守中華人民共和國憲法和法律,遵守中國科學院章程,具有良好的公民意識和職業道德;     

  2.學風端正,科學態度嚴謹,愛崗敬業;     

  3.具備崗位所需的專業或技能條件,身心健康。     

  (二)應聘者還須具備以下條件:     

  1.應聘崗位博士後和助研崗位的人員如爲應屆畢業生或博士畢業工作未滿2年的人員,須滿足如下條件:  

  1)具有博士學位;     

  2)年齡爲30歲以下(201911日未滿30歲),成果突出者可適當放寬;     

  3)以第一/通訊作者身份發表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一:     

   2SCI/SSCI/EI英文期刊文章;     

   1IF≥8的期刊文章(含Journal of NeurosciencePsychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應爲target articlePNAS應爲direct submission article)。     

  2.應聘助研崗位的人員如爲國內第一站出站博士後或博士畢業在海外工作已滿2年的留學回國人員,須滿足如下條件,原則上不接收國內非第一站出站博士後。     

  1)年齡爲35歲以下(201911日未滿35歲),成果突出者可適當放寬;     

  2)博士後在站期間(不超過3年)以第一/通訊作者身份發表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一:     

   2SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上;     

   1IF≥8的期刊文章(含Journal of NeurosciencePsychological Science期刊,Behavioral and Brain Sciences應爲target articlePNAS應爲direct submission article)。      

  注:上述條件中,IF5年影響因子,IFQ分类按論文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计,且取其高者;如文章有n位並列第一/通訊作者,則該文章計1/n篇。      

  .招聘程序及要求     

  (一)自發布招聘啓事之日起,凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題爲應聘者姓名+應聘研究組(或中心)+應聘崗位),本次報名時間截至201910月1617:00時(以收到有關材料爲准)     

  (二)應聘者須提供以下材料:  

    崗位競聘申請表(見附件1)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的请注明,并注明影响因子和JCR的分區,提供檢索證明;簽名處請用手寫簽名);     

    代表性(第一/通讯作者)論文全文;     

    應屆畢業生須出具學校開具的統招證明;  

    相關證明材料:身份證/護照、學曆和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書,以及其他個人認爲需要提交的材料。     

   上述材料請彙總形成一個電子文檔.pdf文件)。  

  (三)通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會,競聘報告(PPT)内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对應聘崗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。  

  競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。  

  (四)通過競聘答辯,經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢,體檢合格的方能錄用。  

  .聘後待遇與管理   

  (一)聘後待遇:崗位博士後對應崗位等級爲助研二級,享受相應崗位等級的薪酬待遇。  

  (二)聘後管理:新錄用人員實行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務機構。     

  .聯系方式   

    人:尚鳴、顧敏  

  電  話:010-64859028   

  電子信箱:rensc@psych.ac.cn   

  通訊地址:北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處  

  郵政編碼:100101   

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